Salah satu cara untuk mencegah Toxic Culture di Perusahaan adalah dengan meningkatkan masukan dari para pekerja. Dari sinilah, PT. Mitra Utama Madani (MUM) memanfaatkan solusi teknologi.
MUM Percaya hadirnya Gen Z dapat mengidentifikasi potensi pekerja dengan automasi dan augmentasi teknologi, juga strategi efektif untuk transisi bisnis.
Dalam upaya memberikan edukasi keselamatan berkendara untuk menurunkan angka kecelakaan dan fatalitas korban, PT Mitra Utama Madani, menggelar pelatihan Safety Riding Akbar di Lampung dengan total 500 Account Officer (AO) PNM.
Dalam upaya meningkatkan kesiapan tenaga kerja muda yang syarat dengan talenta, PT Permodalan Nasional Madani (PNM) melakukan kegiatan Up Skilling 2023 bagi para lulusan SMA/K sederajat di Kupang, Nusa Tenggara Timur (NTT), pada Rabu (04/10) - Kamis (05/10) lalu.
Hingga 2030, diperkirakan Indonesia akan memiliki 9 juta talenta digital. Sebab, meleknya generasi muda dalam perkembangan teknologi bisa membuat pemerataan digitalisasi di Tanah Air akan semakin terealisasi. Hal ini selaras dengan komitmen PT MUM yang terus menyiapkan talenta digital profesional.
Sejak 2015, PT Mitra Utama Madani telah memiliki Hak Kekayaan Intelektual (HAKI) berupa hak merek atas logo perusahaan. Adapun uraian warna tersebut adalah biru, hijau, dan hitam, yang mana warna tersebut merupakan turunan dari logo PT Permodalan Nasional Madani (PNM).
MUM tingkatkan sinergi dengan PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) - BRI melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (Mou). MoU ini menjadi pilar awal kerja sama antara kedua belah pihak.
